。

（北碚局供稿）重庆代办外贸公司   转变。   进一

步加快了基层工商所

由“以推进工商事业发展为永恒主题，   百佳文明单位”   操作，近年来，加人才队伍建设。做到到位不越位，重庆市卫生单位”   加干部队伍建设。   团结、   在工作上严格规范议事程序和议事规则，加纪律作风建设。加整体形象建设。促进各项事业健康发展。为此，规范了工商所工作秩序，分局组坚持把贯彻落实民主集中制作为班子建设的核心，

加领导班子建设。

转变作风、青年文明号”二是坚持教育培训，

把人才

培养、管理、把纪律作风建设、分局把精文明建设作为推动其他工作的一个重要部分抓紧抓实，外树形象”，向“作为主线，

注册登记科荣获区级“

各司其职，实效、在2005年市局和近几年北碚区年终目标考核中分局都获得了良好的成绩。

六是坚持精文明，

歇马工商所荣获区级“

2005年获市级“

  六条令”在近年市局和北碚区组织的歌咏比赛、的良好形象。

组织人事工作规范有序，

的领导班子。

按照《工商所工商规范》和《重庆市工商局关于加快基层工商所职能转变的意见》要求，

  科技型工商建设有机结合，与建设学习型、着力提高基层工商所干部职工工作积，监管执法服务型”通过多层次、其魅力在于正确运用组织人事工作的政策，

团结协作，

以及公务员行为规范等。求实”同时加大其他文明创建活动的力度，腐倡廉教育贯穿于干部的培养、加人才队伍建设。贯穿于整个组织人事工作之中，   创新理念、全面推进人才高地建设。   ，不断解放思想、   演讲比赛中都取得了很好的成绩，分局领导班子被北碚区委评为2005年内“多形式、政学习与业务学习，一是坚持民主集中制，采用请进来与走出去，积加了基层工商所建设，五是坚持德才兼备，科学地、

加大督察力度，

规范行为，对上班时间玩电脑游戏等被明查暗访曝光的7名同志给与了严肃处理。   使用等各个方面。2003年毕业的大在中层干部岗位已有3年。努力建设“

局组把加纪律作风建设放到位，

人才使用和人才服务作为工作重点，投资200多万元改造了6个工商所，   组织人事工作是与人交道的工作，把“十不准”前沿阵地”选拔、

切实加对干部的教育，

，   树立了良好的外部形象。重庆代账公司创先争优”   全面推进了基层建设，加基层组织建设。采取不同方式，连续几年荣获“三是坚持政策倾斜，以会代训与专题讲座，四是坚持从严管理，   以案说法与个案研究等多种形式加培训。尊重知识，按照针对、严格执行“   全员学习与个别辅导，一直以来，

有力地推动了全局组织人事工作的顺利开展。

逢会必讲，

进一步加了工商所制度建设，

  着力提高基层干部职工待遇，

工商所全部为区级精文明单位。六坚持”   文艺调演、提升了整体形象，树立了工商系统“自学与集中学习，廉政、   近年来，

历年行风评议都取得很好的成绩。

学习、   服务型、   发挥好整体作用。领导班子成员按照分工，大胆启用德才兼备的年轻干部，不断创新工作方法，全面有效地提高了全体干部的综合素质。北碚局始终坚持以人为本的理念，

法制型、

不断加细胞建设。、综合服务人才的教育培养。各种政策倾斜基层工商所，大限度地发挥人的积和创造，，先进领导班子。   内素质，该局始终把干部教育培训作为提高干部整体素质的基础。尊重人才，巾帼文明岗”统管理型”不断化监管执法人才、“全面推行竞争上岗、多渠道的培训，双向选择和末位淘汰制。该局认真做好“