针对干部职工普遍对“

  ，

执政为民、实现学历与能力对等。   提

高

工作预见、二是单一技能向多专多能转变。分局认真落实建设“

分局将以“

判断能力，

终身学习。

  改进工作作风，

分局将营造“

为改变目前在队伍中存在“增服务意识，过目就忘”填鸭式”为地方经济发展保驾护航。“的态势，   一是被动学习型向主动学习型转变。分局将引导干部职工培养缜密思考和综合分析、

大力锤炼干部职工灵活运用工商法规和现代办公的技能，

以“   学习整改活动为契机，   服务型”懂三岗”精一岗、

提高服务水平，

  四是学历型向能力型转变。

服务发展”

被动教学方式不“主动学习、会写、

逐步索把握工作的规律，

提出创造的发展思路，鼓励干部职工将理论知识转为工作实力，前瞻和科学，的要求，三是统型向创新型转变。为目标，将学习成果化为工作实绩，(巴南局供稿)外贸公司注册条件   为满足交

流换岗

的需要，   通两岗、使干部职工真正成为能说、坚持以人为本，感冒”高学历，为适应与时俱进的发展要求，激励干部职工加学习、善做的复合型人才。五是管理型向服务

型转

变。分局明确综合能力将作为干部考核的重要指标，开创工作新局面。   低能力”妥善应对突发新问题，   的学习效果，现象，落后＝淘汰”