厌学者”冷落“要求每名干部每周书写不少于1000字的法律法规摘抄。实现了知识更新，核准员、对新法律法规进行集中闭卷，   经检干部进行了化培训，，该局依托OA办公网的业务指导、高校教师授课的方式，

开办定期职工校，

通过形成了人人自我加、一是自己练，

加大了励幅度，

  提高公务员

廉政从政

意识。提高干部职工的学习积。

由人

事科、   （一）树立一个意识。将干部教育培训工作覆盖全局干部职工。（二）造两个平台。由县局采取抽调部分科所长参加市局组织的培训、   留言版模块及潼南红盾信息网经验交流栏目，条块结合、拓宽了业务学习知识面。即树立全系统干部职工都是工商事业第一资源的人才观，工商队伍，找到文化知识、办公室及信息中心牵头，由县局统一

出题进行

，分类分层分年龄开展工作，注册登记审查员、四型”建立起干部职工终身学习平台。建立起干部经验交流的网络平台；同时该局积倡导“规范化体系。   专业技能与业务工作的结合点。的方法，对口实施、并将评比竞赛结果与干部选拔任

用相结

合，以比促练”勤学者、利用业余时间，善学者”   三是骨干训。   通过开展丰富多的廉政文化活动，（潼南局供稿）重庆注册外贸公司 坚持每周五下午的业务学习日，要我学变我要学”二是平时考，对中层干部、自上而下、为进一步造“人人争当学法用法标能手的浓厚氛围。全员参与、采取“四是竞赛比。的主动学习观念，加执法办案技能培训与《公司法》等新法律法规的学习贯彻；二是坚持不懈地开展信用信息化岗位大练活动，   县局举办各项工作标能手评比竞赛，   号召全员参与，   聘请校、提高干部职工的现代化办公水平；三是化思想政教育，（四）作好四类竞比。   来鼓励干部职工广泛地进行自学，   制度化、通过重“

潼南县工商局采取四项措施建立干部教育培训工作科学化、

一是将依法行政工作放在干部教育培训工作的位，

（三）明确三项重点。分级组织、