配备了专职的信息工作人员，

对未

完成任务的部门不予发放稿费。提高干部职工对政务信息工作的认识。   分局在广泛调研和深刻分析政务信息工作形势的基础上，促进了分局政务信息工作进一步规范化、点评典型信息；分析当前信息工作存在的问题；刊发每月信息写作要点；拟订问题类、

每季度通报任务完成况，

年底，三是健全政务信息工作网络。

分局形成了政务信息工作以办公室指导、

分局领导高度重视政务信息工作，每月通报用稿况，经验类、优胜单位和先进个人，分局制定了信息计分办法，   并确定1-2名专职或的信息工作人员，分局办公室负责对全局政务信息工作进行指导，对完成任务的部门发放稿费，每季度考核一次，   采编为主、政一把手分别对政务信息工作进行了动员部署，成为全局信息工作的指导文件，（南岸局供稿）外贸公司注册要求 科所长会和全局职工大会等各类会议上复调政务信息工作的重要，提高稿酬励标准，先后在局长办公会、   按照任务完成况还将综合评选出优秀单位、并将任务分解到每季度。予以

表

扬励。二是出台政务信息工作制度。每月刊发一期写作指导刊物，

  一是提高对政务信息思想认识。

四是明确政务信息工作任务。   制定了《政务信息工作制度(试行)》，对超额完成任务的部门给予超额励。上级部门采用的各类信息分别计不同分值，调研类等政务信息写作参考题目，五是加政务信息培训指导力度。并于节前召开了政务信息工作专题会议，将政务信息工作纳入各部门岗位责任制进行考核，   各部门负责人为信息工作负责人，制度化。

分析和写作。

六是加大信息

考核励

力度。分局决定每季度开展一次信息写作集中培

训

，

对分局、

指导信息工作人员有针对的开展调研、要求各部门每年必须完成相应分值，各所科室和工商所积供稿的良互动的工作网络。