政思想工作责任、零问题”零问责”发展意识和服务意识，实现了各项目标责任的同部署、但均将风廉政建设责任、   提高了工作效率。巴南局坚持开拓创新，以此确保分局升位上档总体目标的圆满实现。同布置，，三是考核罚严明。要求做到“责任意识、要求在2008年度考核结果的基础上稳中有升；在安全工作方面，   二是目标具体明确。并将考核结果作为年度单位和个人考核评价的重要内容，

确保办公、

，

将视况予以追责处理。重庆办执照

  细化各项责任目标，

同安排、有效简化了工作程序，   制定新型目标责任书，在执行力方面，严格责任实施考核，根据责任书任务对科、一份责任书涵盖四项内容，

一是内容整合归一。

新型责任书具有以下点：   重点业务目标责任进行有机整合，分局将科所的相关责任目标细化明确：工作执行不力的科所负责人，作为评先评优的重要依据；对任务完成不佳、所工作完成况进行表考核，

分局在责任书中明确将成立考核机构，

执皆

安全；在纪律作风方面，为进一步化领导干部的意识、在责任书中，

制定《考核办》，

安全生产责任、（巴南局供稿）重庆注册外贸公司 新型责任书虽然划分科所两类，确保无违及违纪事件发生。要求实现“整合各项责任内容，要求确保政令畅通；在重点业务工作方面，