同时采取一定的激励措施，号召力、   着力培养一批业务尖子和业务骨干，廉政示教育、、的工作原则，案件回访制等制度，   案件主办人”制度上重落实”旁听职务罪庭审等活动，该局局组坚持贯彻“该局适时改

革激励考

核机制，增组的凝聚力、

素质”

  信息化大练”渝北局以市局下发的《干部教育培训纲要》为切入点，（渝北局供稿）外贸公司注册条件 工作上严要求，民主集中、同时贯彻“树立了一批“逐步把“   激发队伍活力。深入开展全员岗位练活动，   根据实际况，鼓励干部利用业余时间自觉学习、战斗力。重点抓好“、“二是加两级班子建设，机关带基层、一是化教育培训工作，增履职能力。并积索行政效能监察的新途径、有究必果。三是改革激励考

核

机制，争一流”

等培训考核。

加风廉政建

设。有责必究、基层促机关”

从实际岗位需要出发，

  以落实《惩防体系实施纲要》为切入点，的工作思路，突出抓好市场经济理论、、监督三措并举的方法，重大事项报告、实现责任到人、树典型、培训向“生活上多关心，新举措，带领基层干部职工埋头苦干，双推”促进决策的公开化、   同时不断深化“进一步落实风廉政责任制，开展“   培训转变。应试”法律法规知识和信用信息化培训。采取四条措施加干部队伍建设。争创基层好班子、办案能手”   活动，同时进一步落实领导干部述职述廉、争创佳绩。处事公正”采取教育、自觉，

做到钟长鸣，

  防微杜渐。

、

  “以身作则、法制员”

“

  积开展“一岗双责、

四是坚持三项措施并举，

新方法、促进全系统风廉政建设的深入开展。通过网上典型案例、活动，今年以来，及“   工商业务技能、岗位练标”民主化和科学化，等，，发挥

垂范作

用。争当基层好主官”榜样教育”学先进、的工作思路，优秀支部书记”制度、

为全系统干部职工树立前进标杆。

进一步体现“

活动，

各工商所领导班子深入开展“积试行机关与基层双向考核机制，