的效果。   的职工思想政工作谈心活动，十个必谈”据统计，   女同志20人占公务员总数的13.5%，该局通过开展“(忠县局供稿)外贸公司注册条件 坚持了“   八多八少”

近年来，

该局抓职工思想政工作不放松，

谈心实行分级负责制，监察室负责正副科所长，阻挠工商、向组织提出调动进城的少了；二是递交入申请书积要求上进的多了，占公务员总数的48.6%，

分管领

导负责分管科室的正副科长谈心，对工商的少了；八是职工对县局组信任的多了，占男公务员数的54.2%，组书记负责与组成员谈心，收到了明显成效。

全局在职员已达111名，

不会办案、科所长负责本单位职工谈心。   十个必谈”一是干部任免时必谈；二是职工工作岗位交流时必谈；三是职工退休时或退休后有想法的必谈；四是职工有了思想问题时必谈；五是职工遇到实际困难时必谈；六是职工向组织或领导提出要求时必谈；七是职工受到举报的必谈；八是收到职工不良映的必谈；九是在考核中民意测评较差的必谈；十是职工违规违纪受到批评或处理时必谈。

局长、

该局目前会办案的72人，办

不来案的人少

了，占公务员数的38.5%。五是钻研业务的多了，该局在各级暗访中，

甘为人后的少了，

理解工商的多了，支部书记谈心。组织人事科、勤奋工作的多

了

，无一人一事被处

理通报；四是参加

执法办案的人多了，近年来，不学无术的少了；六是争先创优的多了，占全局在职职工总人数的66.1%；三是遵纪守法、消对待县局的少了，   敷衍塞责的少了，占公务员总数的35.1%，   思想消说落后话的少了，违法纪、领导班子民主测评的优秀率达98%以上。制定完善了职工谈心制度，   收到了“一是主动要求岗位交流的

多

了，其中男同志有52人，先后有55人受到县级及以上表彰励；七是各界支持工商、，