干部交流是忠县工商局尝试的一种新的人事制度。从2005年开始，该局采取上派下派互派等形式开展了干部职工交流，截止日前，共计交流干部职工116人次，其中，2005年交流18人次、2006年交流46人次、2007年交流52人次，三年交流总和占全局在职职工总人数的69%；三年实际交流干部职工75人，其中，2005年交流17人，2006年新交流35人、2007年新交流23人，占全局在职职工总人数的44.6%。三年共交流科所中层干部31人次、女职工38人次、城区交流到农村所49人次，农村所交流到城区67人次。该局从尝试到顺利推行人员交流，已是大势所趋、人心所向，在忠县工商局干部职工中形成共识。该局通过人员交流，使不少干部职工从当初的害怕交流、不愿交流，向自愿交流、主动交流转变。通过人员交流，发现了不少人才，三年共提拔科所中层干部16人、提拔女干部担任科所长2人、提拔党外职工担任科所中层干部3人。如今，人员交流已成忠县工商局人力资源配置的重要手段和途经，年底向局长提出要求进城的人少了，向组织人事科提出要求工作调动的人几乎为零。（忠县局供稿）