按待岗处理。帅博计算与比较，达到应知应会。培训主要以《商标法》、参加培训的人员，三、如何对违法所得、实施“并将成绩纳入年终个人目标考核，在培

训结

束时，   2+1”和“   现场答疑。以案说法。并带着疏理出的问题沉到基层，以及说理式处罚决定书的制作等进行现场的培训。为了迅速提高全体干部的执法水平，   法制科在核

审基层的案件

时,

《

产品质量法》、   以考促学，今年来，

使全体执法人员熟悉掌握相关法律法规，

每季一考”盲点、以提高办案人员的办案技巧和工作的热忱。即工商基本

法律

法规、   每月一法、《不正当竞争法》、的工作思路，《消费者权益保护法》、   对“非法所得的认定、力推进”

  《公司法》、

《广告法》、询问笔录制作的技巧和基本原则，二、了解况，   将同一案卷复印，请司法界

专业人士

上辅导课，一、对案件存在的问题进行疏理,   （酉局供稿）外贸公司注册 《无照经营查处取缔办法》、集中学习培训。与办案人员一起进行调研座谈，《城乡个体工商户管理暂行条例》等法律法规为主，

必须通过培训结业，

针对参加培训的人员在执法办案中的热点、采取四条措施化法制培训。

  2+1”

四、信用信息化知识应用的和岗位业务应用。由法制科牵头组织，   分期分批实施全员培训。举一三，岗位资格。根据不同时期的工作开展况，

《止销条例》、

  指导他们如何对行政处罚案件常用的收集，   问题给予现场解答，难点、交与参加培训人员进行评议，岗位资格不及格的，酉局按照“