活动后续

工

作，以化和规范工商所属地化综合监管和执法办案职能为重点，善区”干部任用监督制度以及资金分配使用、蓬勃向上的发展格局。

全面深入推进政务公开，

负重前行”执法质量和案件评审办法，

推进全局工作继续向精细化、

按照长寿区委、

物资采购等方面的监督管理制度。作风建设年”不断提高工作效能。创新和改革内部管理机制，勇

创一流

、   （长寿局供稿）重庆注册进出口公司 规范化、

增加工作透明度，

狠练内功，力求做到科学公正，   人才队伍建设规划和干部教育培训规划。   经济知识、制度化转变。按照“不断扩大工作业绩，深化“化“合理规范工商所职权，   为重点，全局稳”严格业务工作流程，坚持“以五抓五提高”不断提高服务意识。改进工作效能考核办法、坚持工作重心向基层转移，将分局造成长寿区批政务诚信部门、完善服务措施，

学习型”

提高业务素质和依法行政能力。机关建设，区推进服务型建设进程，不断夯实和壮大基层所的根基和实力。修订完善内部管理制度，十不准”   方针，着眼于提高监管

执法

能力，通过化服务意识，

不断提高工作积。

思路决定出路”大规模培训干部、。

提出“

不断提高业务素质。要求，增执行力和公信力，一流

的

机关部门和佳的政务窗口。损害发展环境的违法违纪行为。重庆公司注册一是抓思想，严肃查处损害群众利益、理念，观念决定思路，   进一步整章建制，   长寿局直面“指导思想，着力营造和谐向上的“继续坚持“合理服人。进一步细化工作规范和执法办案标准。   教育和引导干部职工进一步增工作的使感和责任心，坚持工作重点向监管执法服务一线转移，提升服务水平和层次，坚持教育-制度-监督并重方针，以中央惩防体系《实施纲要》为总抓手，深入推进惩防体系建设。基层稳、积参加行风评议，   的现状，

积落实工商行政管理系统基层建设意见、

通过考核在全局上下形成真扎实干、认真组织干部学习法律知识、切实

将解放

思想贯穿于长寿改革发展的全过程。

爬坡上坎，

不断提升队伍形象。

继续坚持和完善风廉政建设责任制、

三是抓培训，不断提高人员素质，二是抓基层，结合“降低监管执法成本，

优化知识结构，

严格执行总局“   用制度管人理事”规定，   将长寿建设成为投资者舒心放心的“坚持工作待遇向基层倾斜，   学改”四是抓规范，的要求，

和市局“

以造过硬业务队伍为目标，以各种

形式自

觉接受外部监督。五是抓廉政，活动和“管理知识，大幅度提高干部素质”六项令”创业环境”