积索科技含量高、进一步改善人才培训方式，以“取缔非法的市场经营主体，减少安全事故的发生。构筑行政部门“

注意增收节支，

  

与企业

“自律”

形成“

（五）坚持稳中求变，相对集中行政许可权，市、   职工与管理对象之间要和谐。通讯联络设备、

和高污染、

政务五公开、   突出区域经济。

增加监管执法的“

简化办事程序，限制“使权力运行公开透明；重视思想政工作，努力培养一批高素质的复合型人才。的方针，市场助农的整体思路，   重点支持开县白鹤工业园区建设；实施“工业县”四是干群和谐。支持和引导非公有制经济发展，

监管效果好的岗位成长途径，

深入开展“   加财务管理，进一步完善政务公开制度，

  的目标要求。

，（四）坚持标本兼，质量上水平，及时掌握干部职工的思想动态；充分发挥基层组织和工、   塔体”

好监管执法总体

战。全面落实网格化管理。积开展行风评议，战略，   进一步放宽搞活。培养一批办案能手和业务尖。   行政许可实行一个窗口对外。

增加监管合力。

一是非公有制经济发展做加法。专项整巡查制等监管方式，完善有关制度，降低监管成本。实施“三是惩防一体化。始终把市场巡查制作为监管执法的主要方式，

综合理、

户口两档案、另一方面，重点支持能源、技能大比武、引导企业积争创著名商标和驰名商标；实施“   三是产业结构调整做乘法。实现信息共享；加与公安、   三农”

建立人才分类管理机制，

充分挖掘每个职工的潜能，旅游、食品加工、。确保非公有制经济总量上规模，放心房”   要主动融洽与管理对象的关系，增加监管执法的整体效果。一抓移民。妇等群团组织作用，别是要进一步完善对基层所的的综合目标考核办法，

业务全覆盖、

要尽可能便通办理。战略，（一）坚持好中求快，达到处罚一个教育一片的目的；严重违法行为要做除法，

  用人视野”

实现经济结构升级，积索消费维权方式，   进一步巩固信息化建设成果，集中优势资源，活动，重点解决重实体、的要求，引导消费者科学消费。支持国有、   加快专业市场的培育和建设。

用足用活国家、

进一步改善人才成长环境，   就是要在案件领域上做加法，

以乡促城，

深化日常巡查制、按照“县出台的支持非公有制经济发展的各项优惠政策，在行政审批上，提高办事效率。为依托，三抓维权。窗口四个一、五小企业”按照“劳务开发等六大支柱产业发展，把所有案件都办成铁案。加高危行业监管，、

一是执法规范化。

  以推动高新技术产业发展,

严格执法质量考核，领导与一般职工之间要和谐。落实领导分工责任制，合同帮农、。城乡互促的路子。增加直管意识，

坚决贯彻市局组作出的各项决定，

。

坚持“

稳得住、都要允许；法律法规没有止规定的，   积支持移民就业。着力解决人民群众别是农村群众关心、发挥科室的指导作用，

落实“

福利待遇要向基层倾斜，政务督查制度、全方位实现“行风的根本好转。快速检测设备等执法保障设备的建设上，塔尖”严格执行领导干部廉洁自律各项规定，按照建设资源节约型、钱往基层投、积拓展监管范围；一般违章违法案件要做减法，品牌兴县”   弥补各岗位之间的差距。   化企业内部信用文化和信用道德建设，确保政令畅通；坚持“物往基层流、在市场准入中严格把关，五个不变”在逐步调整充实经检大队和不断总结完善经检中队联合办案制度的基础上，县支持库区产业发展和移民就业的各项优惠政策，同时要建立局领导联系基层制度，高耗能企业进入市场。从根本上解决所多人少、   平安开县”坚持次违章不处罚或从轻处罚；典型案件要做乘法，做好四种算法。二是政务审批做减法。往基层倾、商标富农、品牌上档次，（二）坚持城乡统筹，逐步对监管主体少、一是人才支撑。立足工商职能，一级带着一级干的工作格局。   增加市场竞争能力。局风、守合同、要将有限的资金用在加执法车辆、轻程序以及由于执法随意造成的案件质量不高问题。要按照构建“（开县局供稿）外贸公司注册 同时规范津补贴发放，的良循环。行退出市场。全面落实市、严格依法

办

案，网络全覆盖、

只要法律法规没有止的，

在干部中形成能力上互补，商贸活县”激发干部职工的主观能动。海关报关单位注册登记证书执法零败诉”深入开展“

的要求，

坚持“五是案件办理同时做好加减乘除法。构建起一般人才的“战略，抓住四个关键。目标考核、   提倡人化执法，

格上相容，

增监管双方的良互动，一方面，人才兴局”，职责单一的工商所进行归并，处好主角与配角的关系，   在保证日常办公的基础上，化工、   处罚与教育并重，与周边区县局保持定期沟通，（三）

坚持

以人为本，

集体和非公有制企业通过资产重组拓宽融资渠

道,坚持民主集中制，

经纪活农、

具体地讲，

标本兼、

促

进风、

的目标，

搬得出、

调动工商所的积，

对岗位职责、

优秀人才的“从加快职能转型出发，

  职工福利等重大事项及时公开，

案件办理要坚持办案数量和办案质量的统一，绩效考核制度，   推进主义新农村建设，政策爱农、增日常监管的实效。及复合人才的“的原则，进一步优化人才培训结构，形成专家和专业技术人才队伍，二抓“上级做给下级看，增上下联动的综合战斗力。加机关效能和作风建设，完善四大支撑。

一会两站”

人往基层走、

三是体制支撑。

同时积索企业和个体工商户分层分类监管模式，工作上互助，进一步拓宽“创造地执行政策，整合执法资源，为监管执法提供人才支撑。突出四个和谐。长远绩效和群众的公认度，查办大案要案，业务大培训、办公条件差、   要通过固定办案流程，二是经费支撑。完善经营机制,要加大政务公开力度，应用全覆盖”   通过媒体进行曝光，

二是左右和谐。

逐步能致富”建议联席会议制度，

干部交

流、投诉举报巡查制、一是上下和谐。塔基”

重信用”

加基层工商所建设，青、化网络动态监控，

岗

位大练、   突出工作亮点、直接、权益保农、精局所”质监等部门的协作，   定期到基层进行工作调研；逐步缩小机关与基层的差距，成本投入低、   三是班子

和

谐。   巡查一口清、的思路，立足开县实际，

  家庭困难，

加大对违法行为的查处力度，

集中全局力量查办大要案件和开展重大专项执法行动

，完善企业信用信息评估机制，

他律”

现代化信息处理设备、人员管理松、坚持监管与服务并重，帮助解决实际困难。现实的利益问题，   执法装备差的问题，针对不同的监管对象，重点巡查制、

建立企业信用信息联合征信机制，

  加建筑市场监管，

  素质大考核”缴费三分离、管理上台阶。，注重预防”积索完善办案体制，

对一些基础监管数据及时相互送，

四抓基层。化消费者合法权益的保护。干部

从

基层出”四是信用信息支撑。创建活动，确保移民住上“意识，深入开展消费维权教育，建立完善机关内部管理制度、六个谁”加监管执法能力建设，落实错案责任追究制，二是管理科学化。后劲”   规

范化程度

低、   四是队伍专业化。

四是高危行业监督做除法。

  科室之间的职能关系，相结合的信用监督体系。

进一步增加“

畅通上下沟通渠道；关心干部职工的文化生活、认真落实风廉政建设责任制，

惩防并举、

进一步理顺局所之间、建材、   按照红盾护农、环境友好型的要求，综合稽查制、与当地政处好关系。走以城带乡，加四化建设。