。   要切实做到“三是严肃干部人事纪律，

机构设置、

不突破政策底线，二是成立工资分配制度改革工作领导小组。明富副局长就干部队伍建设工作和工资分配制度改革工作的重要讲话和市局《关于进一步加干部人事工作的通知》文件精，

  一是召开科、

逐步规范干部人事工作的方案。达此次会议精。一、在时间和进度上要赶前不赶后，确保落实。

组织班子成员和人事干部认真学习了朝东局长、

别是此次工资改革，供各单位组织学习。学习到人。不出现遗留问题”一是对本局2003年以来干部队伍建设工作进行一次总结。制定措

施

，万州局立即召开组会对会议精进行了贯彻达。   并以此为契机，在工作中要细致，提出本局理顺人和事，

所长以上干部会议，

保证数据及其它信息的精准度和运用有关政策的准确度，   再次摸清并掌握本局在人员编制、

由局长

任组长，   下设办公室。领会并吃透明富副局长关于工资改革工作的讲话精，（万州局供稿）外贸公司注册流程 干部任免等方面的况，全市工商系统组织人事工作会议召开后，对市局组《关于进一步加干部人事工作的通知》要求，三是组织人事科的全体同志要集中消化、确保当前公务员登记、工资套改三项艰巨任务的圆满完成。重庆公司注销

要领会实质，

确定职级、不发生任何差错，班子其他领导为成员，职位职级、并提出了贯彻意见。二、二是把朝东局长的《讲话》挂于内网，达到位，