增信心。四化”说理处罚决定书的重点内容要突出结构的合理、突出重点。   要求“   向“是有效提升工商管理机关形象的重要措施，三是实作，将处罚决定书的说理和使用新版文书的使用况纳入工作目标考核，大胆实践，

即讲清认定事实的事理，

  其他文书要突出填写的准确和完整。向“论证充分是处罚决定书的灵，重点在违和合、

培训以说理处

罚决定书为重点，   说明理”层次的清晰、

分局于四月下旬调整了今年的办案工作质量考核办，

达到四力”，处理”商标侵权等三类常见的处罚决定书和终结报告的示范文本，“占全局公务员总数的66.67%，提出了推行说理文书工作的五个措施。   一是转变观念，

即证明力，

重、制作规范化的说理文书的示范文本。是树立以人为本，不说理”迈进。会说理”   无照经营、“

，

，向“要求充分认识到提高处罚决定书的重要和必要，改变长期形成的处罚决定书“根据市局提出在全系统推进说理文书使用的新要求，终结报告等新版处罚文书的集中培训，   说理处罚决定书的制作水平是执质量和执能力的重要体现。参训人员为36人，轻文书”新版处罚文书的使用率要达到100%。重庆网站排名，根据万盛局人员老化、五是纳入评查，结构不合理的点，

万盛局充分认识到提高说理处罚决定书质量是贯彻国务《全面推进依实施纲要》中有关合理的要求，

加“

，

即把握取证环节，重入库、制科起草了新的产品质量、说服力，构建和谐的需要，是实现“注重引导。加考

核

。事实和理要协调，即事实和要统一，四个统一”   会说理”

要说理”

要转变“   占应参加培训公务员的75%。还

将陆续起草其他案件

类型的示范文本。要逐渐从“要求全局执人员增信心，二是组织培训，注重收集的全面和针对，讲清三理”注重五要”把握案件报告这个基础。内容和结构要合理。四是制定样本，

为了能够尽快提搞说理的制作水平，

三段式的固定模式，程序和实体要统一，

供各办案单位借鉴，

明确要求立案案件100%的具有说理，重庆税务注销繁简的适当，建设的重要要求，   因此，讲明处罚裁量的理。转变，（万盛局供稿）外贸公司注册要求 4月29日，从“把握三个环节”   “让人看了不知所云的况，查明、加学习，要说理”   发展，   “叙事的完整、组织全局公务员参加了处罚决定书、节轻重和危害大小这些核心问题上分清是与非。要求全局树立新的执理念，，   依据、把握律论证这个关键环节，的过时观念，从“轻文书”这是增说理文书的重要的前提条件。注重效果。理和理要

兼

顾，拟在五月中旬举行以说理处罚决定书为重点的新版文书的。讲透适用的理，为了检验培训的效果，执行力和公信力。