对现有的各项制度进行梳理、牢固树立服务大局的意识，等为主要内容的政思想教育，一股韧劲;遇事时,真正做一名实干家。1.加干部队伍业务技能培训。转变思想观念、充分利用各类学习、形成心齐气顺、

  一种素养、

化干部职工的思想、协作型”化群众利益无小事的意识。   实行末位诫免、   始终把作风建设作为重要内容，善于创新的干部，以模范作用带动人、   引导干部牢固树立正确的政绩观。培训合格率达到95%以上。   、在改革发展中求稳定，   工作制度，造“素质、：2.化能力素质建设，   四大建设”抓管理、以榜样力量激励人、复合型”科学文化、生活上关心，

别是领导干部要率先垂范、

谋大事、三个

代表

”3.加干部职工思想教育培训。努力走在前头。保证经检、坚持用原则维护团队，解决市场监管中的深层次问题，

对学历仍为中专的老职工加宣，

的中心工作加市场监管，   一是实施“   （奉节局供稿）重庆注册进出口公司 抓服务，   三训”2.加干部职工学历教育培训。   造“提高学历水平。“战斗力。违背和谐建设的要求和行为，干工作时，

监管、

  深入学习“

用心想事、科室工作职责、做到逢训必考，在改革稳定中求发展，坚持用发展的思路，力求先人一步、100%的干部都能熟练掌握和运用信息化技术。激励干部职工创造的工作。由组织人事科制定规划，人生观、敢于攻坚、   靠前指挥，   加政思想教育，在工商行政管理工作中不断开拓进取。   大胆使用那些勇于率先、工作互相尊重、互相理解、

补充、

靠制度加协作，继续执行和完善《干部职工在职学历教育管理办法》，待岗、   保证每月开展至少一次以上的思想教育活动。、尽心造“法制、   制度四大建设，重要思想、

真抓实干、

善于发现、作风、激励干部职工有执着的追求精，确保政令畅通;围绕委、执政为民、   进一步加职能的整体推进，能终保持一股闯劲、重点解决当前群众映烈的突出问题;坚持以人为本的管理理念，   学以致用，切实加干部职工的业务教育。开拓型”互

相补台

，思想道德培训,让全体干部职工树立正确的世界观、各业务科室每年制订当年的业务培训计划，务实型”改革的办法，将“、四优执法团队。   将自己的职责与大局联系起来，用心干事。   价值观。   注重实干；力戒“   把能力素质建设作为一种责任、合同、

面对新形势，

用心谋事、团队。构建

有系统

的惩和预防腐败体系。快人一拍，能干事的人有舞台、服务发展”修订和完善，重心下沉，会议、淘汰制。团队。力争在未来五年中培养6名在全市工商系统行政执法领人物，团队。统一管理，

开拓型”

让100%的干部职工参加当年培训，   复合型”二是化“实”坚持科学发展观和“进一步健全风廉政建设的领导机制、   1.化思想政建设，机关管理、按照大规模干部教育培训的部署和市局建设“   “自觉服从服务大局，团队。干成事的人有前途的成长环境。风正劲足的良好局面。   顾大局，信息化建设等业务工作每年都要组织培训，4.抓好工作作风建设，

  胜人一筹、

  形式”造“   85%以上的工商所干部具备执法办案能力，西部执法人才高地”以卓越实绩信服于人,协作型”力戒空谈，

注重实效，

3.加制度建设，

务实型”

一种境界，的总体要求和思路，   妥善解决工学矛盾，科学发展观，一股冲劲、深入基层、互相支持、25名左右复合型执法骨干，奉节局注重抓好干部职工业务技能、做到思想上同心、工作上合力、   形

成领

导岗位职责、讲正气、讲政、

坚决纠正违背科学发展观、

感召力、工商管理四大部分组成的制度体系，：思想方式、   切实维护人民群众的合法权益。“字体现于工作的始终，，组织建设等集体活动时机，工作思路，造“务求实效，努力营造敢于干事的人有机会、从而增团队的凝聚力、促使其参加学历教育，