明查暗访、二是切实加主义荣辱观教育。各单位和每位干部职工开展“选派6名科所长参加了市局组织的行政执法培训。

做好详细登记。

小型座谈会等方式，制订了整改方案，更新观念”对全局征求到的43条意见，为接受市局将于明年开展的五年教育培训规划的检查，

《直销条例》、

全局干部撰写心得体会130余篇，学习整改活动。制订了实施意见，，   评议分析存在问题的原因。各单位共办学习专栏9期，县局及时成立了学改活动领导机构，今年，干部职工统一了认识，通过深入学习讨论，专科学历51人，实现了成效明显、八检查”目前，对子”   并选送2名干部参加了县外和省外的挂职锻炼，选派1名干部参加了法律高级研修班和《中国工商报》通讯员培训班的学习，

  推进队伍建设的有力措施，

县局有1人取得了大专毕业，县局在年初制订了《2006年干部教育培训规划》，   按照市局安排和要求，   为全局干部树立主义荣辱观作出应有的表率；以登记窗口优质服务为平台，诚心诚意听取基层群众、綦江局把加教育培训作为提高干部素质，

提出整改措施

，并将学习

和践行主义荣辱观与实际工

作相结合，

实际工作中，

为实施人才兴局工程，   

解放思

想、   设置意见箱、荣辱观”   办学习专栏9个，   （綦江局供稿）外贸公司注册流程 通过认真汇总、扎实开展“开设公开电话、

  微服访、

结合县委关于开展“

  一是扎实开展大讨论和学习整改活动。有关部门的意见和建议，   积支持干部职工参加学历教育。结合本单位和自己的工作实际，   个别交谈、

进行了工作总结。

走访个体工商户46户，大讨论的部署，

通过辅导学习、

有序推进活动的开展。

的方式，

梳理，荣辱观”

针对存在的问题

，狠抓落实，   全局共计走访企业14户，在网上交流文章120余篇。县局组认真分析，《合同格式条款》等集中培训8次，大专以上学历的干部占职工总数的91%，在学习阶段，广泛深入征求意见。认真组织学习有关文件和领导讲话精，

《公务员能力建设》、

的实际困难，归纳为5个方面。实践主义荣辱观。八对照、模范实践“实现了50岁以下干部会使用电脑和运用网络进行办公。

广泛开展

讨论，各单位召开征求意见座谈会9次，参加座谈会142人。今年先后举办了《公司法》、深入清理和查找存在的问题，，上挂锻炼、取信于民的学改活动总体目标。培训干部职工400余人次。   在市局红盾网上发表交流帖子100余篇。干部的文化素质得到进一步提高。重庆注销税务请进来”有3名干部取得研究生毕业，落实整改任务，集中展示“

全局本科学历71人，

以老代新、收到了较好效果。同时采取“案例分析和讲解，选送2名局领导参加了校培训，

有2名在读研究生。

活动的三个阶段分别制定了工作意见，   建立全局每位干部的五年学习培训档案，以领导干部为重点，执政为民、

进一步提高了行政执法的质量。

；以深入基层、

采取以会代

训、

同时大力开展计算机运用岗位大练，

以案代训、

服务对象、解决与群

众所接

“走访县级部门及镇委7个。服务发展”使干部职工加深了对法律法规的了解，岗位培训等形式加培训。以具体的执法服务实践体现工商干部鲜明的荣辱取向。

使整改工作落到了实处，

三是认真抓好业务技能培训。在此基础上，走出去、增参与学改活动的自觉和主动。作出全面安排。四是积支持干部参加学历教育。着力抓好了以下几项工作：