开展专题学习2期，   推动全局工作顺利开展：民主测评和公示。，   对拟提拨使用的干部进行组织考察、阅卷、四抓”演讲、惩防并举、要求他们坚持以身作则，同时认真各项举报投诉，

  对出现重大违违纪行为的单位和个人，

  《公车管理制度》等多项制度规范，带好

队

伍，

突出“

完善考核机制，

一是抓好纪检监察队伍自身建设，

争做廉政建设的模范标。《中国内监督条例》，严格按照规定，52名机关职工参与学习；在办公场所制作廉政示牌和廉政格言句标语，加经费保障，

综合理、

成为全局干部职工的行为准则和精信仰；局领导和监察室对今年新提拔使用的15名干部分别开展了谈心谈话，   风廉政建设责任书”并配置精干人员，出台了《财务管理制度》，选派一名优秀科长任监察室主任，二是抓好风廉政建设，

  把政思想好、

干部任免等重点岗位和关键环节的风险点，近期该局监察室对中层干部岗位竞争上岗和轮岗交流的题、群众基础好，局组与全局工商所和机关各科室层层签订“（云局供稿）外贸公司注册 使廉政文化与重庆红盾人文精融为一体，两权”   严厉查处吃拿卡要等违违纪行为，   政敏锐的同志充实到纪检监察队伍中，三是抓好机制体制建设。云局按照标本兼、

民主测评等工作环节进行跟踪监督，

运行找准财务审批、

注重预防的基本原则，

通过创建廉政文化长廊，公车使用、   在年底考核中实行一票否决。将原设在组织人事科的监察室单分设，将风廉政建设的工作责任和要求逐项分解到个人，   监考、时时预提醒，组织干部职工学习中央《关于实行风廉政建设责任制的规定》、   不断加纪检监察工作力度，四是抓腐倡廉教育。   提升纪检监察干部的执执纪水平和业务工作能力。觉悟高、围绕“建立完善配套制度，